Habt ihr schon einmal etwas vom Gender Pay Gap gehört? Wisst ihr, wie es dazu kam, dass wir den Frauentag feiern? Heute, am 08. März, ist der jährlich stattfindende Frauentag. Es gibt viele spannende Fakten rund um diesen Tag, die wir gerne mit euch teilen möchten. Außerdem soll es darum gehen, was wir von Private Palace dafür tun, um strukturelle Ungerechtigkeiten zu vermeiden. Beginnen wir doch gleich einmal mit der naheliegendsten Frage.
Das erfahrt ihr in diesem Beitrag:
Wozu gibt es den Internationalen Frauentag?
Seit seiner Einführung am 08. März vor mehr als einem Jahrhundert hat sich der Internationale Frauentag zu einer bedeutenden jährlichen Feier der Errungenschaften und Kämpfe von Frauen in aller Welt entwickelt. Ziel dieses Tages ist es, die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern, auf geschlechtsspezifische Ungerechtigkeiten und Diskriminierung aufmerksam zu machen und den Wert der Rechte und Freiheiten der Frauen zu betonen. Am Internationalen Frauentag finden Proteste, Märsche und andere Aktivitäten statt, die auf die Ungerechtigkeiten und Vorurteile aufmerksam machen, denen Frauen in vielen Bereichen ihres Lebens ausgesetzt sind.
Indem sie an Gesprächen und Debatten teilnehmen und ihre Forderungen und Anliegen klar zum Ausdruck bringen, werden Frauen ermutigt, an diesem Tag ihre Meinung zu sagen und ihre Ideen zu äußern. Außerdem bietet der Internationale Frauentag die Gelegenheit, die Leistungen von Frauen in verschiedenen Bereichen wie Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Kultur zu würdigen.
Warum ist der Frauentag jedes Jahr am 08. März?
Jedes Jahr am 08. März begehen Menschen auf der ganzen Welt den Internationalen Frauentag, der eine reiche und faszinierende Geschichte hat. Die Frauenbewegung des frühen 20. Jahrhunderts war für die Wahl des 08. März als Datum des Internationalen Frauentags verantwortlich. Tausende von Frauen marschierten am 08. März 1908 durch New York City, um gleichen Lohn, das Wahlrecht und bessere Arbeitsbedingungen zu fordern. Danach wurde dieser Tag zum Nationalen Frauentag erklärt.
Die Entscheidung, den National Women’s Day zu einem internationalen Frauentag zu machen, wurde 1910 auf einer internationalen Frauenkonferenz in Kopenhagen getroffen. Frauen aus verschiedenen Ländern, darunter Deutschland, Österreich, Dänemark und Schweden, nahmen an diesem Treffen teil, das einen wichtigen Wendepunkt in der Geschichte der Frauenbewegung darstellte.
Der erste Internationale Frauentag wurde 1911 begangen, als Millionen von Menschen in Europa, Nordamerika und anderen Regionen der Welt an den Feierlichkeiten teilnahmen. Seitdem wird der 08. März jedes Jahr als Tag des Engagements für die Gleichstellung der Geschlechter und die Rechte der Frauen begangen.
Wann wurde das Frauenwahlrecht in Deutschland eingeführt?
1918, kurz vor Ende des Ersten Weltkriegs, wurde den Frauen in Deutschland das Wahlrecht gewährt. Zuvor durften Frauen in Deutschland nicht wählen und hatten keine politischen Rechte. Der Kampf um das Frauenwahlrecht war jedoch Teil einer größeren Bewegung für die Gleichstellung der Geschlechter und die politische Teilhabe von Frauen. Frauenrechtlerinnen wie Clara Zetkin und Louise Otto-Peters setzten sich viele Jahre lang für die Gleichstellung der Frauen in der Gesellschaft und für das Wahlrecht ein.
Im November 1918, nach dem Ende des Ersten Weltkriegs und der Ausrufung der Republik, wurde Frauen schließlich durch einen Beschluss des Rates der Volksdeputierten das Wahlrecht gewährt. Seitdem können sich die deutschen Frauen an der Politik beteiligen und an Wahlen teilnehmen. Der Kampf um die Rechte von Frauen und die Gleichstellung der Geschlechter in Deutschland geht jedoch weiter, insbesondere im Hinblick auf die Bekämpfung von Vorurteilen und Ungleichheiten.
Wo ist der 08. März ein gesetzlicher Feiertag?
Der Internationale Frauentag wird in vielen Ländern am 08. März als Feiertag begangen. Vor allem in verschiedenen Staaten im Osten, wie Russland, Weißrussland und Kasachstan, ist der 08. März ein wichtiges Fest, an dem Frauen gewürdigt und beschenkt werden. In einigen anderen Ländern ist der 08. März ein Feiertag, darunter Albanien, Armenien und Aserbaidschan.
Obwohl der 08. März in vielen anderen Ländern kein anerkannter Feiertag ist, wird er dennoch häufig begangen. An dem Tag kann es zu Protesten und Kundgebungen kommen, um auf die Ungerechtigkeit und die Vorurteile aufmerksam zu machen, denen Frauen in verschiedenen Lebensbereichen ausgesetzt sind.
Seit 2019 ist der Internationale Frauentag in Berlin als erstem Bundesland in Deutschland ein gesetzlicher Feiertag. Ab 2023 wird der 08. März in Mecklenburg-Vorpommern als gesetzlicher Feiertag anerkannt.
Obwohl der 08. März kein landesweiter Feiertag ist, ist er dennoch ein wichtiger Tag für die Förderung der Rechte, Freiheiten und Gleichstellung von Frauen.
Was ist der Gender Pay Gap?
Das Lohn- und Einkommensgefälle zwischen Männern und Frauen bei gleicher Tätigkeit wird als geschlechtsspezifisches Lohngefälle oder auch als Gender Pay Gap bezeichnet. Es handelt sich um ein weit verbreitetes und anhaltendes Problem, das trotz der Bemühungen um die Gleichstellung der Geschlechter in vielen Ländern der Welt weiterhin besteht. Untersuchungen zufolge verdienen Frauen in zahlreichen Berufen und Branchen oft weniger als Männer, und diese Lohndiskrepanz könnte sich mit der Zeit noch vergrößern.
Das geschlechtsspezifische Lohngefälle kann verschiedene Ursachen haben, z. B. Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, ungleiche Aufstiegschancen und eine ungerechte Aufteilung der unbezahlten Arbeit wie Kinderbetreuung und Hausarbeit. Das geschlechtsspezifische Lohngefälle muss beseitigt werden, um die Rechte der Frauen und die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern.
Wie kann man am internationalen Frauentag teilnehmen?
Ihr könnt euch auf verschiedene Weise am Internationalen Frauentag beteiligen. Eine Möglichkeit ist die Teilnahme an Versammlungen, die sich für die Rechte und die Gleichstellung von Frauen einsetzen. Das können zum Beispiel Kundgebungen, Proteste oder Konferenzen sein. Verschiedene Organisationen und Gruppen planen auch Proteste in der Nachbarschaft und andere Aktivitäten, an denen ihr teilnehmen und mit anderen Aktivisten in Kontakt treten könnt.
Eine weitere Möglichkeit, online aktiv zu werden, besteht darin, Artikel in den sozialen Medien zu teilen und sich an Gesprächen zum Thema Gleichstellung von Frauen zu beteiligen. Ihr könnt auch helfen, indem ihr an Organisationen spendet, die sich für die Gleichstellung und die Rechte von Frauen einsetzen.
Was wir bei Private Palace für mehr Gleichberechtigung tun
Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder fair und gleich behandelt wird. Wir hoffen, dass wir im Kampf gegen die strukturelle Ungleichheit einen Beitrag leisten können. Aus diesem Grund sind 75 % unserer Führungspositionen mit Frauen besetzt.
Auch gleiches Gehalt ist ein wesentlicher Bestandteil der Schaffung ebenbürtiger Arbeitsbedingungen für Männer und Frauen, was wir bei Private Palace garantieren. Zudem achten wir immer auf die körperliche und emotionale Gesundheit unserer Mitarbeitenden. In diesem Zusammenhang bieten wir unseren ihnen umfassende Persönlichkeitsanalysen an, damit sie sich in ihren künftigen Aufgaben weiterentwickeln können und ihre Stimme gehört wird.
Wenn ihr euch selbst ein Bild machen wollt, schaut doch gerne mal in einem unserer schönen Hotels vorbei. In jedem erwartet euch bester Service und ein toller Aufenthalt. Falls ihr euch vorstellen könntet, uns in unseren Hotels zu unterstützen, werft doch gerne einen Blick auf unsere Karriereseite. Aber egal, ob als zukünftige Mitarbeitende oder als Gäste: Wir freuen uns auf euch!
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